Toepassingen

Arbeidsvreugde is een werkwoord. Het ontstaat alleen als mensen er mee aan de slag gaan. De benodigde instrumenten en de achterliggende visie zijn toepasbaar op diverse vraagstukken voor individuen, teams en organisaties. 

Strategie en beleid

Hoe zorg je er voor dat de strategische ontwikkeling van de organisatie hand in hand gaat met de ambities van medewerkers. In onze aanpak zorgen we er voor dat het management de strategie heel praktisch uitlegt. Medewerkers kunnen zich dan voorstellen hoe het is om in de geschetste toekomst te werken. Op basis daarvan kan iedereen voor zichzelf uitmaken wat hij nodig heeft om in de toekomst te floreren. Bovendien kan iedereen aangeven hoe hij wil bijdragen aan de nieuwe strategie. Voor mensen, die niet in de nieuwe strategie (willen) passen, kan vroegtijdig een oplossing worden gevonden.

Vragen van klanten

  • We hebben een zeer ambitieuze strategie. Hoe krijg ik de mensen mee?
  • We zoeken een positieve toonzetting voor onze nieuwe strategie.
  • Ik wil mijn mensen voorbereiden op een aanstaande fusie.
  • Onze landenorganisaties worden geïntegreerd tot een regio Noord West Europa. Hoe krijg ik managers zo ver dat ze echt internationaal gaan werken?
  • Het business plan stelt hoge eisen aan de medewerkers. Hoe krijg ik dat tussen de oren van alle medewerkers?